주휴 수당은 내가 신청을 안해도 사업주가 챙겨줘야 되는 거 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 근로자가 신청하지 않아도 사용자가 지급해야 합니다.
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실업급여 신청 직후 1주일 뒤에 취업하면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대기기간(실업급여 신청일부터 14일) 내에 재취업하면 실업급여를 받을 수 없고, 조기재취업수당도 받을 수 없습니다.
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알바중 무단 결근/퇴사 손해배상 청구 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여행을 가는 것은 상관 없습니다.구두로 임금을 정한 것도 유효합니다.
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실업급여는 수령 횟수는 제한이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수령횟수 제한이 없습니다.
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단시간 근로자퇴직금 지급 충족여부 계산 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3주를 평균하면 됩니다.
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근로계약서에 상여금있음에 체크해놓고 1년 계약기간 상여금 1원도못받았습니다 얼마인지도 모르며 혹 이럴땐 얼마로 책정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 단순히 상여금란에 표시한 것에 불과하고 구체적인 기준에 대해 약정한 바 없으므로 상여금을 정한 것으로 볼 수 없습니다.임금명세서를 교부하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다.
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육아휴직 1년 미만 이용시, 휴직중 갱신된 연차 수당 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 1년 내에 사용하지 않으면 소멸하고 소멸 당시 미사용분에 대해서는 수당을 받을 수 있습니다.
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벌금 이력으로도 채용을 취소할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결격사유에 대해서는 구인업체에 문의해야 합니다.
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근무자가 근무시간 미준수 관련하여 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 퇴직한 상태에서 특별히 할 수 있는 조치는 없습니다.
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주4일제 1일 8시간근무 알바 이런경우 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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