답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일이 있어도 주휴수당액수는 동일합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 부정수급하면 받은 실업급여를 반환하고 추징금을 징수당하게 됩니다.사업주와 연대하여 부정수급한 경우에는 벌금형까지 과해질 수 있습니다. 그 액수는 알 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 더 이상 받고 싶지 않으면 실업인정 신청을 하지 않으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙에 복리후생 부분이 있을 경우에만 규정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 5월31일 이후 근무에 대해 계약서를 작성하지 않은 상태에서 계속근무하였으므로 전 근로조건과 동일한 조건으로 묵시적으로 계약이 갱신된 것으로 간주합니다. 따라서 퇴직할 경우 자진퇴사가 되어 실업급여 수급자격을 부여받을 수 없습니다.추가로 인상된 금액 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교회에서 근로하는 사람들도 일반 사업장의 경우와 마찬가지로 노동법에 의한 보호를 받아야 합니다.헌금 등 자금 조달과는 관련이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질문하신 분이 잘못이 없다면 과태료를 납부해야 할 책임이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 1일씩 최대 11일, 2022년 6월 2일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.2022년 6월 2일 이후 근무기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 사업장의 사업주가 다르기 때문에 각 사업장에서 근무한 기간에 대한 퇴직금을 각 사업주에게 요구해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 부담금을 정상적으로 납입하였다면 추가로 지급할 필요 없습니다.