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답변 내역

개인돈으로 머리 염색 변경 요구받았습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.특별한 사정이 없는 한 두발 색상에 대해서 규제하는 것은 사생활 침해에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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집근처 카페에서 알바를하는 이런 계약서를 받았습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.특별한 사정이 없는 한 근로자에 해당하므로 해당 계약서의 내용 중 임금삭감, 4대보험 미가입, 퇴직금 미적용 등은 불법이므로 무효입니다.불이익을 준 부분에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.12
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퇴사 후 인센티브 덜 지급된 것 노동부 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.어느 쪽 주장이 정확한지는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.노동청에 진정을 제기하면 근로감독관이 조사해서 판단할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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지난 금요일, 많은 회사들이 강제 연차를 소진한 것으로 보이는데 이런 것은 괜찮은 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자 의사와 무관하게 강제로 연차휴가를 사용하게 하는 것은 불법입니다. 다만, 근로자 대표와 서면합의하여 연차휴가 사용으로 대체하는 것은 적법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.12
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퇴직금 정산 공식.및 방법이 있냐요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 아래 공식에 의해 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월을 기준으로 산정합니다. 다만, 이렇게 산정한 평균임금이 일급 통상임금에 미달할 경우에는 일급 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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억울함을 호소합니다 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 담당 업무가 아닌 일을 하지 않았다는 이유로 책임질 이유는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.12
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회사가 휴업을 할 경우 휴업수당 대신 보상휴가로 대체해도 무방한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장근로수당 대신 보상휴가를 부여하려면 근로자대표와 서면합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.12
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통상근로자 기준을 누구로 삼아야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 a가 통상근로자입니다. 이 경우 1일 소정근로시간은 8시간입니다. 8시간을 초과한 시간은 연장근로시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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한 업장에서 사업자등록을 두 개 하면 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.법망을 회피하기 위하여 사업자등록을 2개 이상으로 했다고 하더라도 실질적으로 하나의 사업장이라면 전체 근로자수를 합산하여 상시근로자수를 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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수습기간 최저임금 90% 적용 가능 여부에 대해 여쭙습니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.수습기간 최대 3개월 최저임금 90%를 적용하려면 아래 요건을 모두 충족해야 합니다.근로계약기간이 1년 이상일 것수습기간을 정할 것수습기간에 최저임금 90%로 정할 것단순노무직이 아닐 것
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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