이전직장의 이직확인서 문의입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에도 수급자격이 부여될 수 있습니다. 실업급여 수급자격은 마직막 퇴직사유로 판단하기 때문입니다.
평가
응원하기
혹시 급여 계산해 주실 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상일 경우 아래와 같이 산정할 수 있습니다.9,860×(11×5+15×0.5+8+11×4+12×0.5)=1,188,130(원)
평가
응원하기
회사에서 직장인 투잡이나 겸업을 하였을 때 해고가 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 취업규칙 등으로 겸업을 금지할 경우 이를 어기면 징계를 할 수 있는 것이 원칙입니다. 다만, 겸업 금지가 취업의 자유를 지나치게 침해할 경우에는 부당하다고 볼 수 있습니다.
평가
응원하기
Db퇴직금은 회사가 망하면 못받을수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DB형의 경우에도 부담금을 금융기관에서 관리하므로 납부한 금액은 안전합니다.
평가
응원하기
중도퇴사시 수습중의 교육비조로 위약금 350만을 사장이 요구하는데 내야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중도퇴사를 사례의 경우처럼 돈을 요구하는 것은 불법입니다.현재 최저임금은 시간당 9,860원입니다.일정 요건을 충족할 경우에 한해 수습기간 3개월 동안 최저임금의 90%를 지급하는 것으로 약정할 수 있습니다.
평가
응원하기
육아휴직 신청가능여부와 안될시 실업급여 문의드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남성근로자도 육아휴직 신청 가능합니다. 회사가 육아휴직을 불허할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
평가
응원하기
재혼 부모 회갑 회사에 조의금 신청 불허
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정에 ‘부모’회갑이라고 명시되어 있다면 회사 주장이 부당하다고 볼 수는 없습니다. 부친이 재혼한 경우 아들과 부친의 배우자간에는 모자관계가 성립하지 않습니다.
평가
응원하기
마지막 달 시간이 부족하여 퇴직금을 못 받는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 근무기간 중 4주 단위로 평균하여 주당 15시간 이상되는 기간이 합산하여 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 주당 15시간 이상이면 해당 4주 전체를 합산하고, 주당 15시간 미만이면 해당 4주 전체를 제외합니다.
평가
응원하기
1년 이상 근무했는데 퇴직금을 주지 않는 사업장은 어떻게 고소해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있으며, 증빙 서류에 대해서는 담당 근로감도관과 상의하시면 됩니다.
평가
응원하기
체불 임금을 받을 수 있는 기간이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 발생일부터 3년이 경과하면 받을 수 없습니다.
평가
응원하기