답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 직접 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제10조에서 근무기간이 6개월 미만이면 육아휴직을 부여하지 않을 수 있다고 규정하고 있습니다.육아휴직수당 환숭에 대해서는 구체적인 사실관계를 알아야 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.규약을 변경하기 위해서는 총회의 의결이 있어야 하며, 의결이 없으면 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 최종 퇴직일 이전 3개월 근무기간을 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다. 실업급여일수는 과거 근무기간을 합산하여 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여수급일에 대해서는 고용보험법 별표 1에서 규정하고 있습니다. 이를 참고하시기 바랍니다.근무기간이 연속되지 않더라도 과거 근무기간을 합산하여 실업급여수급일을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미교부 관련해서는 근로자가 증거를 제출할 필요가 없습니다. 오히려 사용자가 근로계약서를 교부했다는 사실을 증명해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 10월 11일부터 매월 11일에 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 하나의 사업장에 상시근로자수가 5명 이상이라면 연차휴가 규정이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질문자는 보험설계사로 근무한 것이 아니므로 근로자로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 15시간 미만(월 60시간)으로 근로하면 취업으로 보지 않으나 3개월 이상이면 취업으로 보아 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.