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직장내 괴롭힘 허위신고의 경우 어떻게 처리절차를 갖는지 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.허위신고한 경우 회사 자체 기준에 따라 징계 가능합니다.
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근로계약기간 안 정하고 근로계악서 썼는데 수습시급 적용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 100%와의 차액을 요구할 수 있고, 미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.
1년마다 연장하는 계약직의 입사일 산정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 1월 1일이 입사일입니다.자격상실 및 취득 신고를 할 필요가 없습니다.
정규직 근로계약서 작성 회피 하다가 해고통보하면 어떻게 대처하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상일 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.
주 40시간 이외의 연장수당 계산이 어떻게될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연장근로수당을 계산합니다.최저시급×240×1.5
주5일 40시간 근무중 토요일날 근무가21시부터 일요일 새벽06시까지 근무가 이뤄지는데 평일 근무로 들어가는 것이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일 근로는 평일근로로 봅니다.
피보험단위기간 180일 이상 여부 계산에 어려움이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.18개월 동안 피보험단위기간에 해당하는 날을 일일이 세어봐야 합니다.
근로계약서 수습급여 90% 적용이 되는 상황인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 신고 가능합니다.2. 최저임금 90% 적용은 불가능합니다.
주7일 아르바이트를 하면서 청구할수있는 모든것?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 연장근로수당, 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
상시근로자 계산에 대한 궁금함이 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 사업장에 투입되는 인력은 동일한 업체 소속이므로 전부 합산하여 상시근로자수를 산정해야 합니다. 따라서 상시근로자수 5명 이상입니다.
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