인수인계 해야하는데 사람이 안와요 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최선을 다해서 업무에 지장이 없도록 조치하면 됩니다.후임자가 채용되지 않아서 업무인수인계가 불가능한 부분에 대해서는 근로자에게 책임이 없습니다.
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퇴직금 계산 도와주심이 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365퇴직금 추정액은 1,220,269원입니다.
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시간외근무수당 산정 시 통상임금 범위가 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 기본급, 정액급식비2. 출근일수에 따라 일할계산하는 경우에도 통상임금에 포함됩니다.3. 2번 참조4. 2번 참조
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해고예고수당 얼마 받을 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당=시급×1일 평균유급시간×30=9,620×2.8×30=808,080(원)
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근로계약서에서는 1년인데....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자발적 퇴사이지만 회사의 귀책사유로 인한 퇴사이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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자진퇴사 후 같은곳에서 한달간 계약직으로 일하게 됐는데 실업급여 받을수 있을까요? 4대보험(고용보험)은 해지후 새로 가입해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직사유가 애매합니다. 구체적인 상황 조사가 필요합니다.2. 고용보험을 중간에 해지할 필요는 없습니다.
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이런 조건이면 어떻게 해야 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 근무한 회사에서 계약기간 연장을 제의했으나 근로자가 거절한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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부당해고구제신청에 대한 신청 후 실업급여 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고 구제신청 상태에서 실업급여 신청 가능하나 부당해고로 인정되어 복직하면 실업급여를 반환해야 합니다.
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실업급여(배우자나 부양 가족을 위한 이사 사유) 요건 해당할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월에 이직이 확정된 사실을 증명할 수 있으면 4월 30일에 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있다고 봅니다.
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10인 미만 법인 회사 반차 적용 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 시간 단위로 사용할 수도 있으므로 특별한 규정이 없어도 반차를 원하면 사용할 수 있습니다.사례의 경우처럼 반차를 사용해도 무방합니다.
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