답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 상실신고를 허위로 신고한 경우에는 고용센터에 도움을 요청하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1일 통상임금이 맞습니다.2. 평균임금이 통상임금에 미달하므로 통상임금을 기준으로 하는 것이 맞습니다.3. 실수령액에 대해서는 세무전문가와 상담이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간 만료 후에 실제로 계속근로할 경우 근로계약이 묵시적으로 갱신된 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 1년간 사용하지 않으면 수당으로 받는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급을 기준으로 일할계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가수당=시급×1일 평균소정근로시간수시급은 10,179.64이고, 1일 평균소정근로시간수는 6.4입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여일수에 대해서는 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.실업급여액수에 대해서는 고용센터에서 자료에 의해 산정하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 요구할 수 있습니다. 불응시 노동청에 신고할 수 있습니다.손해배상 요구에 대해서는 무시하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말 근무에 대해 임금 지급이 원칙이나 근로자대표와 서면합의할 경우 보상휴가(대체휴무)를 부여할 수 있습니다.주말에 근무할 경우 가산시간이 발생하므로 보상휴가를 부여할 경우 가산시간을 포함해서 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행령 제11조에 의하면 ‘1년 이상의 기간을 정하여 고용된 근로자’에 대해서는 가입제외자로 규정하고 있습니다. 더 자세한 사항은 건설근로자공제회에 문의하시기 바랍니다.