고용·노동
권고사직인데 회사는 자진퇴사라고 주장합니다
퇴사를 하라고 하면서 사직서 제출하라고 했습니다.
그래서 사직서에 경영방침으로 퇴사한다고 적고 제출했습니다. 원본을 제출했고 사본은 없습니다.
회사가 자진퇴사로 고용부에 신고를 했고 권고사직으로 변경해달라고 했지만 안 된다고 합니다.
제가 항변할 수 있는 문서도 없고(물론 사직서는 회사가 가지고 있지만 경영방침이라는 사유때문에 없다고 할 수도 있습니다),
총무 담당직원 한명만 이 사실을 입회하고 알고 있지만 사실을 이야기해달라고 해도 듣지 않을 것 같습니다.
제가 어떻게 할 수 있는지 , 방법이 있는가요? 확보할 반증 자료는 어떤 것이 있는지요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우처럼 상실신고를 허위로 신고한 경우에는 고용센터에 도움을 요청하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
경영방침으로 인한 사직서를 제출하였다는 점을 증명할 수 있는 권고사직서를 회사에서 보관하고 있을 것이므로, 일단 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
회사에서 사직을 권했다면 사직의 사유를 권고사직으로 적고 이를 보관해야 합니다. 입증할만한 녹음파일이나 카톡 문자등을 찾아보시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사가 실제와 다르게 권고사직이 아닌 자발적 퇴사로 처리를 하였다면 질문자님은 근로복지공단에 피보험자격 확인청구를
하여 퇴사사유를 정정할 수 있습니다. 다만 그냥 주장만으로는 부족하고 회사에서 먼저 사직을 권유한 부분에 대한 통화녹취나
문자 내역이라도 있어야 합니다. 감사합니다.