답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 주휴수당은 9,620×8=76,960(원)입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2시간은 가산수당을 포함한 연장근로수당을 받을 수 있습니다.근로계약서에 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 사항이 누락되지 않았는지 확인해봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 그렇게 신청해도 상관 없습니다. 다만, 퇴사 후 다음달 월급을 받은 후에 신청해야만 하는 것은 아닙니다.2. 실업급여제도가 개정되더라도 기득권은 보호할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 무기계약직입니다. 정당한 이유 없이는 해고할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직권고를 거부하고 계속근무하겠다고 주장할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 이전 직장 근무기간과 합산하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것입니다. 다만, 최종 퇴직일 이전 18개월 내에 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 2월 6일부터 계속근로기간을 산정하므로 2024년 2월 28일 퇴사할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로 기본시급이 정해여 있지는 않고 최저임금에 미달하지 않으면 임금액수는 어떻게 정하더라도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 임금에서 보험료를 원천공제했으나 공단에 납부하지 않을 경우 업무상 횡령죄에 해당하므로 경찰에 고소할 수 있습니다.준비 서류는 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 고용센터에 도움을 요청하는 것이 좋습니다.