한 직장에서 10년 이상 근무했을 경우 연차는 몇개가 되어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10년 근무한 경우 19일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
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연차휴가가 모두 소진된 상태에서 쉴 수 있는 방법은 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급휴가를 부여할 것인지 여부는 회사의 재량 사항입니다.
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근로소득자로 일할때 휴가기준이 알고싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장이라면 매년 출근율 80% 이상이면 매년 기본적으로 15일의 연차휴가가 발생하고, 3년 이상부터는 2년 단위로 1일씩 가산됩니다.
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직원들이 작업한 내용을 상사가 외부강의자료로 사용하는 건 직장갑질 또는 직장내 괴롭힘에 해당할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 원래 담당하는 업무외의 업무를 사적으로 시키는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.
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수습기간 월급이 80퍼센트라고 들었는데 최저월급의 90퍼센트 이하면 최저월급의 90퍼센트를 지급받는다고 명시돼있는 것을 보았습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최소한 1,809,522원(=2,010,580×0.9)을 받을 수 있습니다.
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2022 10-2023 08.1 까지 5인이상업장에 일하다 중간에 3인으로 바뀐 후 3개월 후 해고되었는데 연차수당 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 해고예고수당 요구할 수 있습니다. 특별한 서류 필요 없습니다.2. 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.3. 상시근로자수 5명 이상인 경우에 매월 개근하여 발생한 연차휴가에 대해서는 수당을 지급해야 합니다.4. 실업급여와 해고예고수당은 별개입니다.
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제 연차는 몇개가 남아야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일, 2023년 1월 1일에 7.5일 총 18.5일 발생합니다.
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유급휴가수당과 연차수당은 다른 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 임금에 갈음하여 부여하는 휴가를 보상휴가라고 하며 이는 연차휴가와는 다릅니다.
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주말이 포함된 해외출장 보상?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출장비에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 해당 회사의 규정에 따라야 합니다.
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퇴직금 연차등을 고려할 때 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 길면 금전적으로는 유리합니다. 특히 2년 1일 이상 근무하면 연차휴가 15일도 추가로 발생할 수 있습니다.
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