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회사를 그만둔다고 하고 후임을 안 구해 주고 나가면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여유기간을 두지 않고 사직할 경우 업무공백이 발생할 수 있어 분쟁으로 이어지는 경우도 있습니다.
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법적으로 월차 연차 다 줘야 하는 건 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 1년 미만 기간 동안에 1개월 개근시 1일씩 최대 11일을 부여해야 하고, 1년 이상 근무시 출근율 80% 이상이면 기본적으로 15일을 부여해야 합니다.
사직서에 진단서를 첨부하라고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.진단서를 제출해야 할 의무는 없습니다.
근로계약서 변경관련 인사발령서 요청 거부하면 어쩌죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있는 퇴직사유에 해당합니다.일단 실업급여 신청 후 사실대로 진술하시면 됩니다.
실업급여신청시 사업자휴업일이 퇴직일이후라도 상관없나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격을 부여받으려면 사업을 휴업하거나 폐업해야 합니다.
근로계약서 내 소정근로시간 과 실제 근무시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서와 실제 근로시간이 상이한 이유를 알아야 정확한 답변이 가능합니다.
실업급여요 하루에 6만원정도 나온다는데요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 달력상의 일수로 계산합니다. 따라서 1일분의 실업급여일수는 7일입니다.
이사회에서 결정한 사항이 모두 무효이면 그 결정에 따라 채용된 사람들도 모두 무효가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이사회의 구성이 잘못되었다고 하더라도 이사회에서 채용한 행위까지 무효라고 볼 수는 없습니다.
퇴사의 원인을 바꿔 다시 한번 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 근로자들과 차별하여 불공정한 배차를 한 경우라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
아침 일찍 근무한 경우는 시간외근무 수당을 지급받을 수 없나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상사에게 보고하고 조기출근한 경우에는 연장근로로 볼 수 있습니다.
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