답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)가 아니면 의무적으로 고용보험에 가입해야 합니다.고용보험요율은 월급여의 0.9%입니다.피보험단위기간 180일 이상 충족하고 불가피한 사정으로 퇴직해야 합니다.1일 한도액은 66,000원입니다.수급자는 구직활동을 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 표준근로계약서 양식을 사용하면 무난합니다.만약 특수한 근로조건을 정하려면 수정해서 사용하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실제 입사일을 기준으로 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 근무한 경우라면 아시는 바와 같이 26일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험법 시행규칙 별표 2에 해당하는 사유로 퇴직해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무공백으로 인해 회사가 손해본 것을 증명하여 배상을 청구할 수도 있습니다.다만, 손해를 증명하기 어렵기 때문에 실제로 청구하는 경우는 많지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사업장 전체 근로자에 대해 적용되는 징계규정에 따르면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫째 주에 근무한 일수에 비례하여 일요일에 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 신고 가능합니다.필요한 서류에 대해서는 담당 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 확인서 교부를 거부할 경우 고용센터에서 조사해서 판단합니다.삭감된 월급을 기준으로 할 가능성이 있습니다.