퇴사후 중간 공백이 있는데 이런 경우에 실업급여 받을수 있는지요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 계약기간 만료로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되는 사유에 해당합니다.
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피보험단위기간 계산 맞는지 좀 봐주세요(간단)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.쉰 날은 피보험단위기간에 포함되지 않습니다.해당 주에 주휴수당도 발생하지 않으므로 피보험단위기간에 포함되지 않습니다.
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인턴직 최저임금 지급 시, 위반 여부.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대를 포함하여 2,010,580원이면 최저임금에 미달합니다.
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인간관계가 원만하지 않아 해고통보다 어떻게 대응하면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘 신고 가능할 것으로 봅니다.
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1년 미만 입사자 연차 소멸에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 근무기간 중 발생한 연차휴가를 입사 후 1년 이내에 사용하지 않으면 소멸하고 대신 미사용수당 청구권이 발생합니다.사례의 경우 2023년 12월 20일까지 연차휴가를 사용하지 않으면 2024년 1월 월급 소정지급일에 미사용수당을 지급해야 합니다.
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산재 승인 후 재직중일때 부분휴업급여 청구가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 부분휴업급여를 신청할 수 있습니다.
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실업급여 중 상병급여 신청 도와주세요~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상병이 치유된 이후 14일 이내에 청구하여야 합니다.
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산재 후 퇴사 시 퇴직금계산 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금 산정기간(7월 19일부터 10월 18일) 중 치료기간을 제외한 기간을 기준으로 평균임금을 산정합니다. 만약 7월 19일부터 10월 18일이 전부 치료기간이면 산재 발생일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정해야 합니다.
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근무시간중에 영양제를 맞았다고 시차를 써야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.영양제를 맞았지만 실제로 근로를 했다면 시차를 적용하는 것은 부당합니다.
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기간제근로자 채용시 계약기간을 나이로 정해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용시 연령을 제한하는 것은 불법입니다.
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