답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 계약기간을 정할 경우 사용자가 2023년 12월 31일에 계약기간이 만료한 것으로 처리할 우려가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례의 경우 월 최저임금은 2,010,580원(세전)입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 경우 근로소득 신고를 해야 하고, 4대보험 가입 신고도 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 한 경우 해고로 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 정규직이었다면 산업기능요원으로 전환되었다고 하더라도 무기계약직이 유지된다고 봐야 합니다.이 경우 계약기간 만료로 퇴직시킬 경우 해고로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.자발적 퇴사라고 하더라도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 이에 대해서는 고용보험법 시행규칙 별표 2를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생합니다.회계연도로 연차휴가를 산정하더라도 사례의 경우 입사일 기준으로 산정하면 8월 8일에 15일의 연차휴가가 발생하므로 이를 적용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 회사 주관으로 개최하는 행사이므로 다칠 경우 산재로 처리될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 6월 1일부터 8월 31일까지의 임금을 기준으로 평균임금을 산정합니다. 월급날과 무관합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.회사가 지정하는 특정 은행에서 개설하지 않아도 상관 없습니다. 근로자가 선택할 수 있습니다.