답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.손해배상 청구 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직기간도 계속근무기간에 포함됩니다. 이 기간까지 포함해서 1년 이상이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금이 300만원을 초과할 경우 IRP계좌로 입금받아야 합니다. 이 경우 퇴직금에 대한 세금부과가 이연됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 확정된 퇴직일 이후 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면 불법입니다.2. 월급날에 월급을 지급하지 않으면 연 6%의 지연이자를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월의 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 구하기 때문에 퇴직일 이후 어느 시기에 받더라도 금액 차이는 없습니다.퇴직금이 300만원을 초과하므로 IRP계좌로 입금받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 질병의 발생 원인이 업무와 관련된다면 산재로 인정될 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로자성이 인정될 가능성이 높습니다. 계속근무기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산업안전보건법 시행규칙 제26조 제3항에서 규정하고 있는 바와 같이 자체교육도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 신청하려면 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 하고, 불가피한 사정으로 퇴직해야 합니다. 사례의 경우 퇴직 사유는 정당하므로 피보험단위 부분만 요건을 충족하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 발생한 연차휴가는 8.25일이며, 이를 전부 사용했으므로 별도로 정산할 필요가 없습니다.