답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주유수당이 아니고 주휴수당일 것으로 이해합니다.주휴수당은 시급×1일 소정근로시간수로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직금이 발생하고, 실업급여 신청이 가능합니다.2. 자발적 퇴직이므로 퇴직금만 받을 수 있습니다.3. 퇴직금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단체협약이 체결되지 않은 상태이므로 신설 노조가 단체교섭을 요구할 수 있고, 이 상황에서는 교섭창구 단일화 절차를 진행해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당은 근로기준법 제26조에 의해 지급해야 하고, 미지급시 동법 제110조에 의해 처벌합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개별교섭은 하나의 교섭단위를 유지한 상태에서 교섭창구 단일화의 예외로 행하는 것이므로 교섭단위 분리가 필요 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 조문은 2007년 6월 30일까지는 유효하므로 이 조문을 적용할 필요가 있는 경우도 있어서 삭제하지 않은 것으로 볼 수 있습니다.다만, 해당 조문이 개정되기 전에도 사실상 사문화되어 적용하지 않고 있었고 형식상으로만 유지된 상태였습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8월 15일까지 고용관계가 유지된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 규정이 없다면 퇴직 당시 인상이 확정되지 않았다면 당시 임금으로 퇴직금을 산정하더라도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 남성이 역차별을 당하고 있다면 개선을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월간 개근했다면 4월 6일에 1일의 연차휴가가 발생합니다.연차휴가수당은 16만원입니다.