답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후에 당직비가 인상되었다면 인상 전 금액으로 지급하는 것이 맞습니다.퇴직 후 14일 이내에 지급하지 않았다면 신고 가능합니다. 그러나 기소유예될 가능성이 많으므로 신고의 실익은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2주 단위 탄력적 근로시간제에서 연장근로에 해당하지 않으나 야간근로에 해당할 경우에는 0.5배를 가산해야 합니다.2주 단위 탄력적 근로시간제에서 1일 근로시간의 제한은 없습니다. 12시간 제한은 3개월 이내 탄력적 근로시간제와 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제에 해당하는 제한입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불의 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.경찰에서는 취급하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법을 위반한 경우이므로 징역 또는 벌금형에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사권은 사용자의 고유권한이므로 1년 이내 부서이동이 가능하다는 규정이 없고 관행적으로 1년 이상 근무한 경우에 한해 부서이동을 시켰다면 법적으로 조치할 수는 없습니다.

상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8.5×5+3.5+6×0.5+8)÷7×365÷12=248월 최저임금=9,620×248=2,385,760(세전)세후 금액에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료를 증명할 수 있는 서류가 있으면 됩니다.구직활동을 하지 않고 학교를 다니는 경우에는 실업급여를 받지 못할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.IRP계좌로 입금하는 것이 원칙입니다. 다만, 퇴직 당시 55세 이상이거나 300만원 이하인 경우에는 일반계좌로 입금 가능합니다.IRP계좌로 입금한 경우에 해지하여 일시금으로 찾을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급 중 취업하면 실업급여 지급이 중단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서는 근로자가 요구할 경우에만 처리합니다.상실신고가 되어 있으면 상관 없습니다.