답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자가 30명 이상이라면 채용절차의 공정화에 관한 법률 위반으로 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일이 2022년 2월 25일이면 이날부터 근속기간을 산정하므로 퇴직금이 발생합니다.30일 전 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제(계약직)로 전환 시 근무시작일은 노사가 합의하여 정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공무원연금 수령자라는 이유로 실업급여 수급이 제한되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 만료하면 자동으로 근로관계가 종료하며 통보하지 않아도 불법은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.영업제한 기간도 퇴직금 산정시 근속기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무단결근했지만 해고한 것은 아니므로 1년 이상 근무한 것으로 볼 수 있습니다.1년 근무에 대한 연차휴가는 발생한 것으로 보입니다.근로자는 발생한 연차휴가를 사용할 수 있는 시기를 지정할 수 있고, 사용자는 그 시기에 휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있는 경우 그 시기를 변경할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기다리는 시간까지 감안하면 왕복 출퇴근시간 3시간 이상일 가능성이 높으므로 실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 정년은 만 60세입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 차별이 아닌 것으로 보입니다.다만, 노조가 어떤 이유로 임금차별이라고 하는지 설명을 들어보시기 바랍니다.