단기 알바 중복 구인이 됐다고 하는데 돈은 어떻게 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3일 일당을 청구할 수는 없습니다.
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근로계약서 쓰고 하루 출근하고 퇴사했는데, 그날 일한임금은 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일분 임금을 청구할 수 있습니다.
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직장내 괴롭힘이란? 그것이 알고싶다!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이유가 없거나 과도하게 정신적, 육체적으로 괴로울 정도의 행위를 하면 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.
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5인 미만 사업장의 한달 휴무 시 임금문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인사정으로 쉰 날은 무임금이 원칙입니다.
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회사에서 녹음을 하는 것은 위법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.증거확보 차원에서 녹음해도 상관 없습니다.
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육아휴직 아빠수당 3개월 받는것은 신청을 별도로 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직급여는 고용센터에 신청해야 합니다.
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6개월만에 퇴직했는데 실업수당을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근무기간이 없을 경우에는 6개월만으로 피보험단위간 180일이 부족하여 실업급여를 받을 수 없습니다.
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사직 예정입니다! 궁금한 것이 있는데요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미교부 등 열거하신 사항은 사용자가 법을 어긴 것입니다.이와 같이 사용자가 불법을 하는 경우에는 근로자는 언제든지 그만둘 수 있습니다.연차휴가에 대해서는 아래 설명을 참고하시기 바랍니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장일 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다(가산휴가 한도 10일). 연차휴가일수=15+(근속연수-1)÷2, (근속연수-1)÷2에서 소숫점 이하 버림
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용역회사를 통해 A업체에서 일년간 일했다면 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 받을 수 있습니다.
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알바 교육기간 급여 요구해도 되는건가요 ??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육기간에 대해서 임금을 요구할 수 있습니다.
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