답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 정한 시간보다 추가로 일한 부분에 대해서 임금을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우 주 52시간제가 적용되지 않으므로 근로기준법 위반으로 처리할 수는 없습니다. 그러나 휴게시간을 부여하지 않았다면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무료로 제공한 식사에 대한 비용을 임금에서 공제하는 것은 불법입니다.최저임금과의 차액을 요구할 수 있습니다.노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개근한 달마다 1일씩 발생합니다. 발생한 연차휴가를 일시에 또는 분할하여 사용할 수 있습니다. 다만, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있으면 사용자는 그 시기를 변경할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 작성할 필요가 없으며 해고당한 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고일부터 노동위원회에 심문회의일까지를 기준으로 산정하면 무난할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직급여는 정부에서 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 퇴직금은 세전 금액으로 계산하고 그 금액에서 세금을 공제합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 받지 않겠다고 각서를 써도 나중에 주휴수당을 받을 수는 있습니다.블랙리스트를 작성해서 일을 못하게 하겠다고 발언한 것은 협박죄가 될 가능성이 있습니다. 이 부분에 대해서는 변호사와 상담하고 경찰에 신고할 수 있습니다.