권고사직의 정식 통보가 아직 없습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공식적으로 통보받기 전까지는 계속근무하는 것이 상책입니다.
평가
응원하기
저희 회사 규정에 대한 해석을 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사연도 기준과 비교하여 입사연도 기준이 근로자에게 유리하면 입사연도 기준으로 연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.
평가
응원하기
주휴수당 계산, 어떻게 해야하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당=시급×1일 평균시간=9,620×6.4=61,568시급은 최저임금으로 가정했습니다. 1일 12시간 약정시간 중 소정근로시간은 8시간이고 4시간은 연장근로시간으로 보아야 합니다.
평가
응원하기
알바 해고후 14일 이내 임금 지급 거부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.실제 처리기간은 예측할 수 없습니다.사장을 대면할 것인지 여부는 담당 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.
평가
응원하기
실업급여 질문 좀 할게요 답변 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그만두겠다고 말했다면 해고는 아닙니다.실업급여를 받을 수 없습니다.
평가
응원하기
전전직장 자진퇴사 후 전 직장 권고사직 실업급여 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 직장 근무기간만으로는 피보험단위기간 180일에 부족하므로 전직장의 이직확인서가 필요합니다.
평가
응원하기
연차수당 받을 수 있는 조건이 될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월별로 따져서 상시근로자수 5명 이상인 기간인 달에 개근한 경우 해당 월에 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
평가
응원하기
무기계약직 계약서 문의드립니다??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 내용으로 할 것인지는 회사 자체적으로 정하면 됩니다.무기계약직과 정규직이라는 개념이 명확히 구분되는 것도 아니고 회사마다 다르기 때문에 일률적으로 설명할 수 없습니다.
평가
응원하기
상시 근로자 수가 5인 이상이 맞는지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명으로 볼 수 있습니다.
평가
응원하기
사업장 휴업 전 휴직하고 있던 근로자에게 휴업수당 지급해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴업수당을 지급해야 합니다.
평가
응원하기