답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉 인상시기는 회사마다 상이합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취하서 작성하는 것이 필수는 아니지만 보통 취하서 작성해야 사업주가 인정하는 경우가 많습니다.취하서를 작성했어도 민사소송을 제기하는 데 지장이 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남편과 아내는 근로자가 아니며, 처남과 직계가족은 근로자일 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일로부터 3년간 보관해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 피보험단위기간 180일 충족여부를 판단하기 위해서는 실근로일, 유급휴일·휴가일을 세어보아야 합니다.2. 퇴직하고 바로 신청할 수 있습니다.3. 인터넷으로 신청할 수 있으나 실업인정을 받을려면 원칙적으로 고용센터에 출석해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간을 두는 이유는 회사마다 다르지만 일정 기간 동안 적성, 능력, 성격 등을 파악하여 계속 사용할 것인지 여부를 결정하기 위한 목적이 대부분입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 5월에 발생한 연차휴가를 1년간 사용할 수 있고, 그 기간에 미사용시 소멸하며 남은 일수에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.성희롱에 해당할 수 있습니다.노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 주에 주휴일까지 근로관계가 유지된 경우가 아니라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.