고용승계 이직확인서 작성시 입사일은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로관계가 계속되므로 A회사 입사일로 적어야 합니다.
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근로계약서를 쓰자고 해도 안쓰는 이유가 뭘까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 의도를 알 수는 없지만 불법이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
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근로계약서를 작성하지 않았는데 수습적용이 되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.
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근무중 다쳐서 산재신청을 할 때 어떤것들을 보상 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재 신청을 하면 근로복지공단에서 심사하고 산재로 인정될 경우 치료비, 휴업급여 등 법에서 정한 보상을 해줍니다.
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권고사직 통보받았고 그 이후에 강제무급휴가 요구하는데 거부 할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급휴가에 대해 거부할 수 있고, 실제로 무급휴가를 강제적으로 실시했다면 휴가기간에 대해 휴업수당(평균임금 70%)를 요구할 수 있습니다.
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희망퇴직공고시 회사의 사정에 따라 거부권 행사가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.희망퇴직신청자 중 선별하는 것은 불법이 아닙니다.자발적 의사라는 문구가 있더라도 실업급여 신처에 지장이 없습니다.
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실업급여 신청 시 4대보험 중 하나라도 가입이 안된 이력이 있다면 신청이 안될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 신고만 되어 있으면 상관 없습니다.
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근로계약서 없이 고용보험 상실이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에 신고할 수 있습니다.
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계속근로로 보아지는지 봐주세요ㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계 조사를 해봐야 알 수 있습니다.
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주 32.5시간 일하는데 하루 일을 안가면 주휴수당 못받나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결근할 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.월급제라고 하면 월급액수가 정해져 있을 것이므로 확인해보시기 바랍니다.시급제라고 한다면 시급×(실근로시간+가산시간+유급휴일·휴가시간)으로 계산합니다.
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