답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법에 병가규정은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 일단 고용센터에 실업급여 신청을 해서 사실대로 진술하시기 바랍니다.2. 월급을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.형식적으로 퇴사신고만 했을 뿐 실제로 계속근무했다면 입사시부터 퇴사시까지 전체 근무기간을 기준으로 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금의 구성항목 등 주요근로조건을 문서로 명시하여 교부하지 않으면 500만원 이하의 벌금으로 처벌받을 수 있습니다.노동청에 방문, 팩스, 우편, 인터넷으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방법대로 계산하면 무난합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 여지가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사에 휴가나 휴직을 신청하고 이것이 수용되지 않을 경우 퇴사한다면 실업급여 수급자격이 부여될 여지가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 근무한 회사의 근무기간만으로 피보험단위기간 180일을 충족하지 못하면 이를 충족할 수 있는 기간 근무한 회사의 이직확인서가 모두 필요합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금은 발생한 임금을 기준으로 합니다. 즉, 마이너스 연차휴가수당을 공제하기 전 금액을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금은 발생한 임금을 기준으로 합니다. 즉, 마이너스 연차휴가수당을 공제하기 전 금액을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산해야 합니다.