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임금채불 소송건 관련 채무자(회사)를 압박할 수 있는 방법이 뭐가 있을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 소유 기계에 대해 민사집행하는 방안을 찾아보시기 바랍니다.확정 판결문이 경우에는 소멸시효는 10년이며, 판결 확정시부터 기산합니다.
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누가 좀 알려주세용 ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간을 미부여하였으므로 근로기준법을 위반한 것입니다. 신고 가능합니다.
첫아이 육아휴직중 임신으로 인한 두번째 출산육아휴직에 관하여 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.둘째 출산휴가를 사용할 수 있습니다.
주휴수당포함된 시급에 대해 항의 하고 싶은데 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공고와 근로계약서에 주휴수당에 대해 언급한 바 없으므로 사업주의 주장은 부당합니다.
퇴사하는직원 마이너스 연차차감 궁금합니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2번으로 처리하는 것이 타당합니다.
연차수당, 퇴직금 지급조건에 관한 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 포함하는 부분은 무효입니다. 나머지 부분은 근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.
관리자의 독단적 업무지시에 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상부에 개선방안을 건의해보시기 바랍니다.
건설현장 식권 문의 답변좀 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.
임금미지급 실업급여 인정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불로 인한 퇴사시 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.실업급여액수는 실제 임금을 기준으로 산정합니다. 다만, 신고금액을 실제금액으로 정정해야 합니다. 구체적인 액수는 고용센터에서 계산합니다.
근무기간 2일의 여유를 주고 퇴사하라고 고지 및 강요 하는것은 노동법상 어떤 문제가 있는것이며 근로자가 대응할수있는 방법은 어떤것이 있는지요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
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