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답변 내역

퇴직금 산출일이 굼금해서요 많이 받고 싶은데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정합니다. 사례의 경우 2025년 9월 10일까지 근무하고 퇴직한다면 평균임금 산정기간은 2025년 6월 11일부터 2025년 9월 10일까지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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근로자들은 자신들의 임금 제도를 결정할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.기업이 기존의 임금체계를 변경하는 것은 근로자 전체의 근로조건을 변경하는 것이므로 이는 취업규칙 개정 원리에 따라야 합니다.따라서 근로자 과반수의 의견청취(변경 내용이 근로자에게 불리하지 않은 경우)나 동의(변경 내용이 근로자에게 불리한 경우)를 얻어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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직장 임금에 관해 불법인지 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.당초 정한 수습기간을 연장하자는 회사의 제안을 거절할 자유가 있습니다.수습기간에 대한 임금수준은 노사 합의로 정할 수 있습니다. 다만, 노사가 합의하더라도 최저임금 90% 미만으로 지급하면 불법입니다. 수습기간에 대해 정직원 임금의 90%를 지급해야 하는 것은 아닙니다.사례의 경우처럼 당초 약속을 무시하는 회사는 문제가 있으므로 조기 퇴직하는 것이 상책입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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65세가 넘었어도 고용보험 받으려면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.취업 당시 65세 미만이면 퇴직 당시 65세 이상이더라도 연령으로 인해 실업급여 받는 데 지장이 없습니다.사례의 경우 재취업 당시 65세 이상이므로 고용보험 가입 대상에서 제외되어 이후 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.07
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실업급여 한달 지급액에 관해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용센터는 1~4주 단위로 실업인정 대상기간을 정하고 지정한 실업인정일에 실업인정 대상기간 중 실업상태에 있었는지를 확인해서 실업급여를 지급합니다. 따라서 실업인정 대상기간은 항상 일정한 것이 아닙니다. 실업인정 대상기간을 30일로 지정하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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생리휴가 사용 시 만근이 아니다??!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.생리휴가를 사용한 경우에도 계속근로기간에 포함됩니다.무단결근한 기간도 계속근로기간에 포함되므로 이 기간을 포함하여 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.07
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육아휴직후 복직거부는 불법아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직이 종료하면 원직에 복직시켜야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 원직복직이 불가능하면 동일 임금 수준의 업무로 복귀시켜야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.07
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퇴직금 계산 부탁드립니다. 네이버 퇴직금 계산과 동일한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 퇴직금은 4,130,136원으로 추산합니다. 다만, 이 금액은 정확하다고 확답할 수는 없습니다. 평균임금이 통상임금에 미달할 경우 통상임금을 기준으로 산정해야 하기 때문입니다.회사에 퇴직금 산정 내역서를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.07
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실업급여 마지막회차 실업인정일날 취업
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일반적으로는 9월 8일이 실업인정일이면 이날을 포함하여 실업급여를 지급합니다. 그런데 9월 8일이 입사일이므로 이날은 실업급여 대상일에서 제외해야 합니다. 따라서 이날 취업한 사실을 고용센터에 신고해야 부정수급을 예방할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.07
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회사 직원식당 미끄러짐 뇌진탕 산재처리
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사업장의 시설관리 소홀로 재해를 당한 경우이므로 산재로 인정될 수 있다고 봅니다.근로복지공단에 산재 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.07
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