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계약서 일부 내용중 배상해야된다는 내용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 근로계약을 이행하지 않을 경우 일정금액을 배상한다는 조항은 근로기준법상 위약예정금지에 위반하여 무효입니다.따라서 근로계약 조항처럼 배상할 필요는 없습니다. 다만, 근로자가 잘못하여 사용자가 실제로 손해를 본 경우에는 당사자 간 합의나 소송을 통해서 손해배상을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.03
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월급제 직원 하루 결근시 주휴수당 공제 한다는데...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1일 결근할 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다. 따라서 2일분의 임금을 공제한다는 주장이 부당하지 않습니다.1일분 임금=시급×1일 소정근로시간수로 산정합니다.주 40시간제일 경우시급=기본급÷209=2,264,550÷209=10,835일분 임금=10,835×8=86,680
고용·노동 / 임금·급여
25.09.03
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급여 및 수당 지급 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서와 다르게 100%를 지급하면서 특별한 언급이 없었다면 이렇게 지급했다는 이유로 연장근로수당 지급의무가 면제된다고 볼 수 없습니다.따라서 연장근로수당을 요구할 수 있을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.03
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퇴직금 받을수있는지에 관련해서 질문드릴게요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 근로계약서를 작성하여 근로한 경우 근로관계가 단절되지 않고 계속되었고 그 기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.03
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퇴직시 미사용연차 정상에 관한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 입사일 기준으로 연차휴가를 산정하면 근로자에게 유리하므로 이를 적용해야 합니다. 입사일 기준으로 아래와 같이 연차휴가를 산정할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 기간 동안에 1개월 개근 시 1일씩 최대 11일1년간 출근율 80% 이상인 경우 2025년 9월 2일에 15일합계 최대 26일위 휴가일수에서 사용한 일수를 공제한 일수에 대해 미사용수당 요구 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.03
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회사에서 산재를 자진퇴사하고 수술하게 했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무 중 재해로 부상을 당한 경우에는 퇴사 후라도 산재보험 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.02
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아르바이트 근로 미신고, 계속적 대타 근무로 인한 주휴수당 발생 여부에 대해 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 소정근로시간이 15시간 미만인 상태에서 소정근로시간을 변경하지 않고 불규칙적으로 실제근로한 시간이 15시간 이상이더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다.2. 노동청에 신고할 수 있습니다.3. 제시하신 자료를 증거로 사용하시면 될 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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근로계약서 미작성 했을 경우 신고대상 범위 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 사직하려면 사직서를 제출하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.02
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2015.6월입사후 퇴직시 받을수있는 연차갯수문의합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.10여년 전에 발생한 연차휴가를 사용하지 않았다고 하더라도 미사용수당에 대한 소멸시효기간 3년이 경과하였으므로 지금 권리를 행사할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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아침에 배가 고파 알바하는곳에서 2주간 프로틴음료3개 핫도그1개를 먹었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.음식을 먹은 행위는 잘못이지만 이미 사고했고 변상했으므로 경찰에 신고하지 않을 것으로 보이며, 설사 신고한다고 하더라도 크게 문제되지 않을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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