답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 일을 시키지 않아서 근무할 수 없을 경우 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.퇴직금을 받으려면 노동청에 진정을 제기하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산해야 합니다.개인사유를 참작하여 퇴직금을 덜 지급하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 날에 쉬더라도 일당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 3개월 미만이면 30일 전 예고하지 않아도 상관 없습니다.해당 임금이 최저임금에 미달하지 않으면 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 인사노무부서에 직장 내 괴롭힘 신고를 하거나 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.준비물에 대해서는 근로감독관이 발부한 출석요구서에서 안내합니다. 보통 신분증, 도장, 임금명세서 등이 필요합니다,.월급입금내역이 있으면 도움이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 서울지방고용노동청입니다.2. 관할 노동청에서 조사하여 퇴직금액수가 확인되면 사용자에게 지급지시합니다.3. 권고사직이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로는 모든 근로자들이 쉴 수 있는 권리가 있습니다. 다만, 공무원(공무원도 근로자임)들은 쉴 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제근로시간을 증명해야 합니다. 근무기록이 있으면 도움이 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로는 노동청에 신고할 수 있습니다. 법적으로 처리할 것인지 기다릴 것인지는 제반 상황을 고려하여 판단해야 합니다.