퇴사후 지속적인 연락, 괴롭힘
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.횡령한 사실이 없다면 무시하면 됩니다.
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아르바이트 계약서 작성 시 쥬 소정시간(근무)시간을 확정하고 난 후 주소정시간이 넘어가면 1.5배를 지급해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 근로시간이 8시간을 초과하거나 1주 근로시간이 40시간을 초과할 경우에 1.5배로 계산합니다.주 소정근로시간이 8시간인데 6시간 근로한 경우 근로자 사정으로 6시간 근로한 경우에는 6시간분의 임금을 지급해야 하고, 사용자 사정으로 6시간 근로한 경우에는 6시간분의 임금과 2시간의 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다.
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아르바이트계약서 작성시 소정근무시간을기입해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간을 기재해야 합니다. 소정근로시간을 고정하기 곤란할 경우라도 최소한 기준을 정해야 합니다.
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퇴직금 계산 관련으로 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동일 사업으로 볼 수 있으므로 두 사업장 근무기간을 합산해서 퇴직금을 산정합니다.
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회사 사장님이 사무실 cctv보는거 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직원 감시용으로 사용할 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
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아르바이트 주휴수당 관련 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일정기간 소정근로시간이 늘어난 것이므로 주휴수당을 받을 수 있다고 봅니다.
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하루7.5시간 주5일 근무시 한달급여는 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금 적용기준시간수=(7.5×5+7.5)÷7×365÷12=196시급=2,000,000÷196=10,204최저임금에 미달하지 않습니다.
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근무를 3일하고 나왔는데, 괴씸하다가 돈을 못주겠다는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3일분의 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있고, 노동청의 지급지시에도 불응하면 벌금형에 처해질 수 있습니다.
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회사에서 퇴직연금 DC형 가입해지하고 싶어합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 과반수가 동의하면 퇴직연금을 폐지할 수 있습니다.
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사용자가 부당하게 해고하여 후임자를 채용한 상태인데 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단은 출근할 수 없고 업무용품을 반납해야 합니다.노동위원회에서 부당해고로 인정되면 복직이 가능합니다.
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