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고용·노동
궁금둥이 3518
근무시간 : 하루 7.5시간
근무일 : 주5일
급여 : 200만원
이럴때 최저시급에 문제가 없을까요?
계산식도 부탁드립니다.
감사합니다.
4개의 답변이 있어요!
정동현 노무사
정훈 노무사사무실
∙
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
하루 7.5시간 주5일 근무를 한다면 7.5 x 5 + 7.5(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함
1,927,876원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
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김호병 노무사
정안 노무법인
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
월 최저임금 적용기준시간수=(7.5×5+7.5)÷7×365÷12=196
시급=2,000,000÷196=10,204
최저임금에 미달하지 않습니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, (7.5시간*5일+주휴 7.5시간)*4.345주*9,860원= 1,927,880원(세전) 이상 지급하면 최저임금 위반이 아닙니다.
탈퇴한 사용자
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
7.5*6(5일+주휴일)*4.345(월평균주수)*9860(최저시급)으로 계산하면 200만원 이하입니다. 위법이 아닙니다.