답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로했다는 내용의 증명이 필요합니다.기본적으로 정기적으로 입금받으신 내역이 있다면 인정될 수 있습니다.근로계약서가 없어 정확한 근로조건을 증명하는데 어려움이 있을 수 있습니다.출퇴근 기록, 카카오톡이나 문자메시지 등으로 근무시간을 증명하고, 최저임금에 미달되는 부분에 대해 지급을 청구하실 수 있습니다.공인노무사의 도움을 받으시는 것을 추천합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.프리랜서는 근로기준법상 근로자가 아니기때문에 근로계약서를 작성하지 않습니다.당연히 작성 의무 또한 없습니다.만약, 실질이 근로자에 해당하는 상황이라면 근로계약서를 요구해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네 그렇습니다.일하신 부분에 대해서는 일할계산로 임금을 산정한 후 급여가 지급될 것입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무해야 발생합니다.근속기간이 1년 미만이라면 퇴직급여법상 퇴직금이 발생하지 않습니다.회사의 약속불이행 어떤 것인지 알면 자세한 설명이 가능합니다.만약, 지급해야될 임금을 덜 지급했다거나 등의 사정이 있다면 별도의 임금체불 진정 등의 절차를 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법 제27조가 적용되지 않기때문에아무런 해고사유가 없더라도 해고가 가능합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서와 관계없이 실제로 근무하셨다면 근무에 대한 대가는 받을 수 있습니다.퇴직금 역시 받으실 수 있습니다.퇴직금은 1년 이상 근무하셨다면 받으실 수 있는 것으로, 임의로 중간정산을 받으셨다하더라도 추가로 근무한 부분에 대한 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1년 이상 근무한다면 회사는 퇴직금을 지급해야 합니다.말씀하신 경우라면 당연히 퇴직금이 나와야 합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여는 고용보험에 가입된 근로자에게 지원되는 제도입니다.4대보험 가입 없이 3.3%만 떼는 경우에는 실업급여를 받을 수 없으나, 추후에 소급하여 고용보험에 가입하면 됩니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가는 5인 이상 사업장의 경우 발생합니다.근속기간 1년 미만 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차휴가(최대 11일)근속기간 1년 이상 근로자는 1년에 15개(2년마다 1개씩 가산/최대25개)가 발생합니다.쉽게, 1년에 15개 이상 발생합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.교육원 강사분들의 근로자성이 부정되는 케이스가 많기는 하나,근무 실질에 따라 근로자성 인정여부가 달라지기때문에 여러가지를 따져봐야 합니다.출근시간과 강의시간이 정해져있고 이에 구속되어 있고,수강생 인원과 무관하게 시급으로 책정되고 있다면 이는 근로자성 인정에 유리한 지표입니다.다만, 한두가지 지표로 따지는 것이 아니라, 될 수 있는한 많은 지표를 통해 근로자성을 입증해야되기때문에공인노무사와 꼭 상담 이후 진행하시기 바랍니다.전화 문의주시면 도움드리겠습니다.