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실업급여 신청이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 근로조건이 채용당시 근로조건보다 낮아진 것으로 수급사유로 보입니다.다만, 구체적 문의와 증빙자료는 관할 고용센터에 연락하셔서 미리 준비하시기 바랍니다.피보험단위기간 180일은 주5일 근로의 경우 일주일에 소정근로일 5일 + 주휴일 1일 총 6일이 산입됩니다.주5일 근로자의 경우 대략 7개월이 맞으나, 5인 미만 사업장이라면 다를 수 있으니 정확한 산정을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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받아야되는 임금보다 돈을 더 지급받으면 어떻게되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 그렇지 않습니다. 주휴수당 명목으로 지급된 것이 없다면 주휴수당을 받을 수 있을 것입니다.2. 본인이 주휴수당 못주겠다고 한 부분에 대한 증거가 있다면 좋아보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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고용보험 가입일수 어떻게 채워야 피보험단위180일 채우나요 ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주5일 근로자라면 일주일에 5일 + 주휴일 1일 총 6일이 피보험단위기간에 포함됩니다. 또한, 5인 이상 사업장이라면 평일에 있는 공휴일도 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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근로계약이 아닌 행사주체와 참가자의 자격으로 계약을 맺었다면 후에 근로계약서 작성 주장을 할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로계약이 아닌 위탁계약을 체결했다하더라도,근무의 실질이 근로자에 해당하는 상황이라면 근로자로서 받아야할 권리 등을 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.14
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부당해고 구제신청 녹음 증거자료 제출방법...?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 핵심이 되는 부분의 강조를 위해서 필요부분만 잘라내는 편이 좋습니다.2. 음성파일 제출도 가능합니다만, 녹취록을 제출하는 편이 일반적입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.14
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갑이 업무지시 권한을 부여한 자가 요구하는 현장에서 발생할 수 있는 기타 업무들을 을은 성실히 이행한다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 상황이라면 여러 측면에서 신고가 가능할 것으로 보입니다.근로계약서를 안썼다면 근로계약서 미작성,시급 4천원 수준이라면 최저임금법 위반 및 임금체불(못받은 임금 요청) 등으로 신고가 가능해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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퇴직금은 최소 1년 다니면 준다는데 4대보험 가입이 조건인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 소정근로시간이 주15시간 이상인 근로자가 1년이상 근무하면 발생합니다.4대보험 가입이 조건이 아닙니다.1년은 달력상 1년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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근로계약관련 부당한 처우를 신고하려면 노동청으로 가나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사가 속한 지역의 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.모바일 앱 있습니다.단순히 신고만으로 해결되는 것은 아닙니다. 신고한 분이 주장한 내용에 따른 증거를 제출하셔야 합니다.공인노무사에게 심층상담을 받아보시기 진행하시는 편이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.14
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임신중 근로자 해고 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근무태만, 직장질서 문란 등이 반복되고 지나칠 경우 해고사유가 될 수 있습니다.절대적 금지기간이 아니라면 해당 사유를 들어 해고가 가능할 것입니다.시말서 작성 반복 등의 경우 세부내용을 알아야 말씀드릴 수 있는 부분입니다.상세 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.12
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조합원 교육시간에 비조합원의 필수업무 교육이 부당노동행위인지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 업무교육 동영상 시청은 근로시간에 해당하는 것으로 보입니다.업무시간 외에 별도로 이루어진다면 연장수당이 지급되어야 할 것입니다.부당노동행위에 해당하는지는 조금 더 구체적인 사실관계를 통한 검토가 필요해보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.12
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