답변 내역

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.회사에 겸업 금지 조항이 있다면 사실 하지 않는 것이 나을 것으로 보이는데, 이 규정 한번 확인해보시기 바랍니다.그 문제만 없다면 따로 사업하시는 것은 상관 없으며 세금 신고(부가세, 인건비, 종합소득세 등) 가 빠지지 않도록 주의가 필요합니다!답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.그 두개를 모두 합해야지만 선생님이 부담할 또는 환급 받을 최종 세금이 정해집니다. 그 둘을 합치지 않을 경우 나중에 세무서에서 세금 내라고 고지서를 보낼 수 있습니다!답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.아래 사이트 내용 참고 하시면 좋을 것 같습니다!Q9. 4대보험도 가입시켜야 하나요?4대보험 항목에는 국민연금, 건강보험,고용보험, 산재보험이 있는데요.국민연금은 18세부터 59세까지만 가입할 수 있기에만 18세 미만인 청소년은 가입 대상이 아닙니다.이외 건강보험, 고용보험, 산재보험은직원의 근무 조건이 보험 가입 조건과 같다면반드시 가입해야 합니다.https://partner.yogiyo.co.kr/content/view/%EC%9D%8C%EC%8B%9D%EC%A0%90_%EB%AF%B8%EC%84%B1%EB%85%84%EC%9E%90_%EC%B2%AD%EC%86%8C%EB%85%84_%EC%A7%81%EC%9B%90_%EC%B1%84%EC%9A%A9답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.근로자로서 선생님이 일을 하신다면 매년 1~2월 경에 회사에서 연말정산이라는 것을 진행하게 됩니다. 이때 세금 절세를 위해 여러가지 방법을 찾게 되는데, 현금영수증을 많이 모을 경우 세금을 조금이라도 줄일 수 있습니다!답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.누구의 명의로 사업이 되어있는지 우선 확인이 필요해보이고, 그 소득이 있는 분의 세금 신고 부분이 누락되지 않게 주의가 필요해보이고, 그 소득 수준이 넘어간다면 그 수급자 조건에서 박탈될 가능성도 있어 보입니다.선생님이 실제로 같이 일을 하신다면 선생님 명의로 사업자를 내는 등으로 처리를 해야 하지 않을까 하는 생각도 듭니다.답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.그 부분에 있어서는 상속이 유리하긴 한데, 주시는 분의 나이와 상황 파악이 우선 필요합니다. 젊으시다면 증여로 처리하셔야 될 것 같고, 절세 방법은 감정평가 등을 활용하여 증여세 상속세 절세도 일부 가능한 점 참고 부탁드립니다!답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.은행 이자의 경우 환급금은 따로 없다고 보시면 되고, 기부금 관련 사항은 금융소득 이외에 부분에 대해서만 적용이 가능하다고 보시는 것이 좋을 것 같습니다!답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.내부 임원직원 관련 사항이라면 복리후생비, 외부 관계자가 포함되어있다면 접대비 로 처리해야 하지 않을까 싶습니다.답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.우선 상실신고 지연시 과태료는 있을 수 있으며 보험료를 돌려받을 수 있는지는 각 공단에 전화하셔서 담당자와 통화해보시는 것이 정확할 것 같습니다!답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!

안녕하세요. 이동호 세무사입니다.그 부분은 5월 종합소득세 신고 때 확인이 필요해보이며, 선생님의 급여 수준과 회사에서 중도퇴사자 연말정산을 했을 때 얼마를 돌려받았는가 그 부분이 얼마나 될지가 관건으로 보입니다!답변이 도움이 되셨다면 좋아요와 추천 부탁드리겠습니다!감사합니다!