답변 내역

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.편의점 아르바이트생도 주 15시간 이상 근로한다면 국민연금 가입 대상자 입니다.그외 특별한 사항이 없다면 가입해야 하는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.해당 벌금액은 최대 500만원이며, 일반적으로는 인당 30~150만원가량이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여 사유가 실제로는 개인사정으로 인한 퇴사지만, 권고사직으로 변경해줄 경우회사에 불이익이 발생할 수 있습니다.고용지원금이 중단되거나, 외국인노동자 채용에 불이익을 받거나 혹은 부정수급일 경우 회사도 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.하루 8시간 근무 시 월근무 기준으로는 209시간으로 보고 있습니다.한달은 4.345주이며, 근로시간은 8시간x4.345 시간이며, 유급휴일은 주1회 8시간씩 8x4.345로 계산이 됩니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.무기계약직과 정규직 모두 법적으로는 동일하다고 볼 수있는 기간의 정함이 없는 근로자 입니다.단, 무기계약직(2년 초과 계약직 근로)과 정규직은 회사별로 임금, 복지 등에서 차이가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.인턴직에게도 최저임금법이 당연히 적용됩니다.다만, 1년이상 근로계약을 맺었으며, 단순노무가 아닌 직종에 근로할 경우3개월까지 최저임금의 90%로 수습기간 적용이 가능합니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.당사자간의 화해여부와 관계없이, 취업규칙등 내규에 의해 금지되어있는 폭력행위를 하였다면정당한 해고가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.두루누리 지원금은 연금, 고용보험만 대상이며 근로자 납입분 및 사업주 부담분의 각각 80%를 지원 해줍니다.계속 일하는이상 최대 36개월까지 지원이 되며, 도중에 그만두면 해당근로자의 두루누리도 종료됩니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.권고사직은 근로자와 사용자간의 합의로 근로계약이 종결되는 형태기 때문에 기간에 제한은 없습니다.사용자가 사직을 권고했을 때 제시한 기간이 내키지 않는 경우 근로자는 거부하면 그만인 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.무기계약직과 정규직 모두 기간의 정함이 없으므로, 근로자가 원하는 날까지 근무할 수 있습니다.단, 무기계약직(2년 초과 계약직 근로)과 정규직은 회사별로 임금, 복지 등에서 차이가 있을 수 있습니다.