하루 8시간 근무시 월 몇시간인지요?
평일 하루 8시간씩 근무하면 월 몇시간에 대한 급여를 받을 수 있는지요? 토요일과 일요일은 근무를 안하고 있는데 유급 범위는 어떻게 되는지요?
13개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이은유 노무사입니다.
1일 8시간 주5일 근무하였을 경우 월 209시간 근로를 제공한 것으로 판단되며 통상의 사업장의 경우 토요일은 무급휴무일이고 일요일은 주휴일로 보아 1일 8시간의 유급주휴수당이 발생합니다.
이 점 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
평일 하루 8시간씩 근무하면 월 몇시간에 대한 급여를 받을 수 있는지요? 토요일과 일요일은 근무를 안하고 있는데 유급 범위는 어떻게 되는지요?
-> 월 소정근로시간 문의로 사료되며,
문의하신 경우 일반적인 주 40시간 근로자에 해당한다면, 월 소정근로시간은 209시간으로 처리하게 됩니다.
주휴수당 역시 여기에 포함되어 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 주말근무를 하지 않아 하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 경우 40 + 8(주휴시간) x 4.345로 계산을
하여 주휴시간 포함 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다. 209시간에 질문자님의 시급을 곱한 금액이 한달 월급으로 지급이 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1일 8시간, 주 5일 근무 시 주휴시간을 포함한 월 근로시간은 약 209시간이며, 209시간×9,620원= 2,010,580원(세전) 이상을 월급여로 책정해야 합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
평일 하루 8시간씩 근무하면 월 몇시간에 대한 급여를 받을 수 있는지요? 토요일과 일요일은 근무를 안하고 있는데 유급 범위는 어떻게 되는지요?
주40시간 근무시 최저기준 2010580원입니다.
토, 일 중 하루는 유급휴일로 처리되는 바, 위 금액에 포함되어 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1일 소정근로시간이 8시간이면서 1주 5일 근로를 제공하는 경우 월 소정근로시간은 209시간(주휴 포함)입니다. 한편, 1주 소정근로일을 개근하는 경우 토, 일 중 유급으로 정한 날(최소 1일)에 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
월급제 근로자의 경우 월 평균 소정근로시간을 기준으로 임금을 산정합니다.
1일 8시간씩 1주 40시간을 근무하는 경우, 유급주휴일 1일을 포함한 월 평균 유급시간은 209시간으로 산정됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1개월에 최소한 2,010,580원을 받을 수 있습니다
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.
유급의 범위는 근로를 제공하는 근로시간과 주휴시간입니다.
1일 8시간, 1주 5일 근무하여 1주 40시간 근무하는 경우, 1주 근무에 대한 주휴시간이 8시간으로 계산되어,
한달 평균(1개월=4.345주)으로 하면 월 209시간으로 입니다. (근로시간+주휴시간)
도움되시기 바랍니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
하루 8시간 근무 시 월근무 기준으로는 209시간으로 보고 있습니다.
한달은 4.345주이며, 근로시간은 8시간x4.345 시간이며, 유급휴일은 주1회 8시간씩 8x4.345로 계산이 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주휴수당까지 포함하여 209시간을 근무한 것으로 판단합니다. 40+8(주휴)X4.345(한달의 주수 365/12/7) = 208.56시간, 즉 약 209시간입니다.
