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답변 내역

가급임금의 종류에는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이는 주로 기본급 등 고정적인 임금 외에 연장, 야간, 휴일근로 등에 대한 가산임금 등을 말하며, 연장근로가산수당, 야간근로가산수당, 휴일근로가산수당, 연차휴가미사용수당 등이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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퇴직연금 가입자가 퇴사를 하면 퇴직금은?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장이 DC형 퇴직연금을 도입하고 있고 퇴사한다면, 통상적으로 개인형IRP 계좌 개설 후 퇴직급여지급신청서를 작성 후 은행에 제출하면 해당 은행에서 운용상품을 매각 후 해당 근로자의 개인형IRP 계좌로의 지급이 이루어지게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.18
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유치원선생님과 어린이집선생님 급여다른가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이와 관련하여 '교육부와 시·도 교육청이 관할하는 유치원은 '학교'로 분류되고, 만 3∼5세 유아 교육을 담당한다. 이에 비해 보건복지부와 지자체가 관할하는 어린이집은 사회복지기관으로 분류되고, 만 0∼5세 영·유아 보육을 맡습니다. 아울러, . 보건복지부와 국회예산정책처에 따르면 '2012년 전국보육실태조사'와 '2012∼2013년 유아교육연차보고서'를 비교해 살펴본 결과 2011년 기준 국공립 유치원 교사 급여는 월평균 385만원, 사립 유치원 교사는 214만원이며, 국공립 어린이집 보육교사의 월 급여는 평균 188만원, 민간 어린이집 보육교사는 145만원에 해당합니다.따라서, 유치원 교사의 월급여가 어린집의 보육교사 보다 많습니다.감사합니다. <출처 :굿잡뉴스>
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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수습기간에 예비군 갔다온 직원도 급여를 지급해야하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 정상적으로 근로계약을 체결한 근로자에 해당합니다. 이에, 예비군 훈련시간은 유급으로 보장이 되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
5.0
1명 평가
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5-10분 지각시 주휴수당 지급 의무가 사라지나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상에 해당하고 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다. 여기서 개근은 만근이 아니며, 소정근로일에 출근만 한다면 충족되므로 질문자님이 소정근로일에 지각을 하였다 하더라도 주휴수당은 발생하므로 이를 미지급 받으셨다면 관할 노동지청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.18
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4년차 연차 보상비 관련 질문입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 입사일이 2022.02.14.에 해당한다면,1년 미만의 재직기간(입사일부터 2023.01.14.까지 매월 1일 씩 총 11일)2023.02.14.에 15일2024.02.14.에 15일2025.02.14.에 16일상기와 같이 연차휴가가 발생합니다. 따라서, 질문자님이 25.02.14.에 발생한 연차휴가 16일 중에 퇴사로 인하여 미사용한 연차휴가에 대하여 사용자는 수당으로 그 지급이 이루어져야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
5.0
1명 평가
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임금이 완전히 체불은 아니고 일부만 주는 경우도 임금 체불에 해당되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 통화(通貨)로 직접 근로자에게 임금 전액을 지급하여야 합니다. 이에, 일부만 임금을 지급한 경우에도 임금체불에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.18
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2025년 최저시급 기준 연봉 계산부탁드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.하루 8시간 + 연장근로 1시간, 주 5일에 해당하고 질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상에 해당한다면 최저임금 기준으로 월 약 2,423,141 원 / 연봉환산 액 29,077,686 원으로 산정됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
5.0
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시간선택제로 뽑은 직원도 정직원등록가능?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.월 소정근로시간이 60시간 이상에 해당한다면 4대보험 가입이 의무입니다. 아울러, 해당 근로자가 1년 이상 계속하여 근로하였다면 퇴직금이 발생하게 됩니다. 또한, 실업급여의 경우 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상에 해당하고 권고사직 등 비자발적 사유로의 이직에 해당하여야 수급 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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제가 24년 8월 입사했는데요 올 해 연봉이 올라야하는게 맞나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연봉(임금)의 인상률 등에 대하여는 노동법 등에서 정한 바가 없습니다. 이에, 사용자는 최저임금법에 따라 최저임금 이상만 지급하면 법 위반 소지는 없습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등에서 연봉 인상에 관하여 규정하고 있다면 이를 근거로 임금을 인상할 수는 있습니다.이에, 질문자님의 취업규칙, 연봉규정 등을 살펴보시고 해당 기준 등이 정하여져 있다면 이를 기준으로 하여 임금이 인상될 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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