답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 퇴직금 미지급에 대한 내용증명을 발송하시어 지급을 청구하시고 그럼에도 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매년 재계약이 되어 갱신기대권이 있음에도 재계약을 하지 않는 것은 실질적으로 해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입은 퇴직금 중간정산의 사유에 해당합니다. DB형 퇴직연금의 경우에는 DC형으로 변경후 퇴직금 중간정산이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지가 이전하거나 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 한 경우가 아니라면 출퇴근 시간의 증가로 인한 실업급여 신청은 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 4대 보험을 지연하여 가입한다면 과태료가 부과될 수 있습니다. 또한 주휴수당 지급은 4대 보험과 무관하므로 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 주 52시간 초과근무, 휴게시간 미부여에 대한 형사처벌 공소시효는 5년입니다. 임금채권 소멸시효는 3년입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 회사에서 실시하는 교육시간도 근무시간에 포함됩니다. 해당 시간에 대해서도 급여가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 신청하지 않고 바로 취업한다고 해서 실업급여 수령액을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 실업급여 신청을 하였다면 조기재취업수당을 받으실 수 있는데 조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제로 계약하고 입사한 직원을 사업주가 임의로 시급제로 재계약할 수 없습니다. 근로자와의 협의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.(인)이라고 적혀 있다고 하더라도 서명만 하여도 적절한 의사표시로 간주되어 동일한 효력이 발생한다고 보시면 됩니다.