답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사무실 온도가 낮아 감기에 걸렸다는 것을 입증할 수 있고 4일 이상의 치료를 요한다면 산재 처리가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.준법투쟁으로서의 집단연차에 대해 사용자는 일부 인원에 대해 연차사용을 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.이는 최소 기준이며 회사 규정으로 이를 상회하는 퇴직금 계산방법을 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 퇴사하고 한달 단기계약직으로 근무하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 이럴 경우 단기 계약을한 회사에 특별히 불이익한 것은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.첫달에 수습기간이라고 해서 주휴수당을 뺄 수는 없습니다. 임금체불에 해당합니다. 산업체 탈락으로 병역특례가 안되어 퇴사한다고 실업급여가 인정되긴 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 퇴직을 한다면 총 합 12개월 이후부터 받을 수 있습니다. 주말 알바도 1주 15시간 이상 52주 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서가 권고 사직으로 처리 되면 사직서를 작성하여 제출하였어도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 퇴사자도 연말정산 받을 수 있습니다. 국세청 홈택스를 통하여 직접 종합소득세기간(5월)에 신고를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이 되고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 전 직장 현직장 이직 확인서를 모두 받아 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 임금인상으로 간주됩니다. 2. B직군도 상응하는 임금인상을 기본급 인상 등으로 요구할 수 있습니다.