자진퇴사후 한달계약직 실업급여 문의합니다
현재 10년차 직장인입니다
자발적으로 퇴사하고
한달단기계약직으로 계약만료로
실업급여를 받고 싶은데 가능할까요?
이럴경우 단기계약을한 회사에 부당한것은 없는지요?
자세한 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
자발적으로 퇴사하고 한달 단기계약직으로 근무하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 이럴 경우 단기 계약을한 회사에 특별히 불이익한 것은 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
자발적 퇴사 후 1개월 이상 계약직으로 일하고 계약만료시 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에 불이익은 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 타사업장에서 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
2. 실제 이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직이라면, 불이익은 발생하지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 실업급여 신청 가능합니다. 해당 회사에 불이익은 없습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
실제로 한 달 이상 4대보험 가입 후 근무한 뒤에 계약만료로 마무리되었다면 수급 자체에 문제는 없으며, 회사에도 불이익은 딱히 없습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1개월 계약직으로 근로를 제공하다가 계약만료로 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능하며, 회사에 발생하는 불이익은 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
적어주신대로 질문자님이 이전 직장에서 자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는
경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 질문자님이 실업급여를 받더라도 한달 계약직으로 근무한 직장에 불이익이
되는 부분은 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용보험 가입기간 180일은 이전 직장에서의 18개월 내 고용보험 가입기간을 포함하므로, 질의의 경우 고용보험 가입기간 요건을 충족할 수 있습니다
최종근무지의 이직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급이 가능합니다
