답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6시부터 10시까지는 연장근로로 1.5배, 10시부터 12시까지는 연장, 야간 중복으로 2배로 하여 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용사업체의 일을 하다가 다쳤다면 고용사업체를 사업주로 하여 산재처리를 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.샤워를 하고 나면 근무를 지시하는 것이 다분히 고의적이라면 업무상 적정 범위를 넘은 것으로 볼 수 있으므로 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 사업장에서 동일한 근무를 1년 이상 하였다면 연속된 근로로 볼 수 있으므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직인 경우에도 근로계약서를 작성하는 것이 원칙입니다. 작성하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직하는 회사가 전 회사에서의 근무가 정규직인지 계약직인지는 본인이 밝히지 않는 이상 알 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 4일 근무하더라도 주휴일로서 1일은 유급휴일이 부여되므로 1주 당 1일을 추가하여 계산하실 수 있고 공휴일도 별도로 유급휴일로 계산하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 본인 명의, 부부 공동명의 등 근로자 본인에게 소유권이 일부라도 이전되는 경우에는 본인 명의의 주택구입으로 보나, 배우자 명의로만 주택구입을 한다면 중간정산 대상에 해당하지 않습니다.법적으로는 문제가 없을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만의 근로자라 하더라도 1달 만근시 1개의 연차가 부여되며 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 함에도 4대 보험에 가입하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.