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답변 내역

퇴직금 이 연체됐을때 노동부에 접수하면 바로받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하면 사업주가 민형사상으로 처벌될 수 있기 때문에 빠르게 해결할 수 있습니다. 진정을 제기한 이력은 다른 회사에서 알 수 없습니다. 이를 이유로 불이익을 주는 경우도 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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1년 근무했는데 연차수당주는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 만근시 연차가 11개만 발생합니다.2. 근무기간이 1년이 되므로 퇴직금은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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급여 지급일 정해져 있지는 않는데 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 제43조(임금 지급) ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 위와 같이 규정되어 있습니다. 따라서 정기 급여일을 정하고 해당일에 급여 지급을 하도록 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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계약기간 만료시 남아있는 연차
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약은 인력업체와 하였기 때문에 계약종료로 퇴사하게 된다면 미사용 연차에 대해 인력업체에 수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.12
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회사에서 쉬는시간을 주지않고 일을 시키는데 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상 부여해야 합니다. 사용자가 근로기준법 제54조에 위반하여 휴게를 주지 않는 경우 또는 휴게를 주더라도 자유롭게 이용하게 하지 않는 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.12
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따로 언급, 서류상 기재없이 유니폼비를 제하고 월급이 입금됐는데 문제없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 유니폼을 반환하면서 공제한 금액을 다시 지급할 것을 요구할 수 있습니다. 유니폼 반환 조건이라면 별도의 증거가 필요하지 않을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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상여금 퇴직금에 포함할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근로제공의 대가로 받는 상여금은 퇴직금 산정에 포함되는 평균임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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정부기관 위촉으로 직무 관련 책 집필에 대해 직장에 신고를 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1회성 책 집필에 해당한다면 겸직금지 의무 위반에 해당하지 않을 것으로 보입니다. 구체적인 것은 회사에 문의하시는 것이 정확할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.12
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원청업체에서 받은 상여금도 연말정산에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연말정산시 원청업체에서 받은 상여금도 포함된다고 보시는 것이 타당합니다. 세금을 공제하고 수령했기 때문에 소득공제 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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10시30분-9시 / 10시-3시30분 240만원
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장근로가 상당할 것으로 보입니다. 따라서 월 240이라면 최저임금에 미달할 수 있습니다. 5인 미만이라면 최저임금 수준에 해당할 것으로 판단됩니다. 5인 이상이라면 연차는 1월 만근시 다음 달에 1개씩 발생하여야 합니다. 또한 다음연도에는 별개로 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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