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근로계약서를 작성하지않고 알바를 했는데 주휴수당 받을수있나요? 수당지급은 주급으로 현금 및 계좌이체로 받았어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근록계약서를 작성하지 않았더라도 1주 15시간 이상의 근로사실을 입증할 수 있다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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회사에 겸업이 걸리지 않는 방법이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.투잡을 하더라도 본직에서 투잡을 하는 것을 알기는 어렵습니다. 근로소득과 부업의 소득이 커져서 기준소득월액의 합이 기준소득월액의 상한액(4,860,000원)을 초과하는 경우에는 회사로 통지가 가게 되나, 이런 경우는 거의 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.26
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퇴사 언제 말해도 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달전에 통보하는 것이 손해배상의무 등을 면할 수 있는 방법이나 부득이한 사정이 있다면 바로 퇴사를 통보를 하여도 상관 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.26
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현금으로 받은 수당을 어떻게 증빙자료로 만들 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직장에서 현금으로 지급한 것에 대한 지급증 내지 근로자에게 받은 수령증 등이 있다면 사본을 확보하여 증명하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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일을 하다가 노트북 파손되면 근로자가 배상해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 고의 과실에 의한 기물 파손이 확인되지 않는다면 근로자에게 배상의무가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.26
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임금체불 진정 및 실업급여 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 인한 퇴사가 인정된다면 고용센터에서 이직확인 수정을 사업주에게 요구하고 변경될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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주 50시간 근무시 급여 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법 56조가 적용되지 않으므로 초과근무 수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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업무상 과실에대한 징계성으로 연차를 차감한다는데 가능한건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만원 정도의 금전적 손해가 발생했는데 이를 가지고 연차 2일을 차감하는 것은 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 급여에서 만원을 차감하는 것이 합리적입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.26
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연말행사 강제 준비와 그에 따른 야근 발생에 대한 수당 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자들이 거부함에도 아이돌 댄스 준비를 지시하였다면 이는 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 다만 퇴근후 준비과정을 야근으로 보기는 다소 애매합니다. 구체적 지시가 있었는지 여부로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.26
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회사내에서 노동조합을 만들기 위해서는 어떤 조건들이 필요한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최소 2인 이상이 모여 대표자와 규약을 정한 후 행정관청에 설립신고서를 제출하시면 노동조합 설립이 가능합니다. 회사의 승인은 불필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.26
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