답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2023년 최초 입사시부터 근무시작으로 인정받을 수 있고 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 1일, 3월 3일 모두 관공서 공휴일에 관한 규정 제2조(공휴일)와 3조(대체공휴일)에따라 유급 휴일이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 10조에 따라 수습기간 동안이라 하더라도 근무시간과 예비군훈련시간이 겹칠 경우 급여를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각을 했더라도 출근을 하였다면 개근한 것으로 볼 수 있으므로 주휴수당을 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 3월 21일자 퇴사시 새롭게 발생한 16개의 연차에 대해 연차수당을 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일 야간 근무에 대해 근로자대표와 서면합의를 하였다면 근로기준법 57조에 따라 보상휴가를 지급할 수 있습니다. 다만 보상휴가는 1.5배의 시간으로 계산되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오른 시급으로 근로계약 작성을 안 했어도 근무표에 명시된 시급을 증거로 제출할 수 있고 오른 시급에 대한 합의를 증명하는 효력이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유치원선생님과 어린이집 선생님은 급여 체계가 다릅니다. 일반적으로 유치원 선생님이 많은 편이나 국공립인지 사립인지에 따라 급여차이가 다르게 나타날 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위로금을 지급하는 조건으로 희망퇴직에 따른 자발적 퇴사처리가 가능할 수 있습니다. 해고가 아니라 계약의 합의해지 성격인 권고사직이라면 특별히 점검이 나오지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로의 대가로서 정기적이고 일률적으로 매년 4회로 나누어 50%씩 총 200%의 상여금을 지급하였다면 통상임금에 해당되는 것으로 볼 수 있습니다. 상여금 지급관행은 취업규칙에 준하는 것으로 볼 수 있습니다.