답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.따라서 일수 단위로 계산하므로 육아휴직 전 급여를 포함하여야 3개월의 일수가 충족될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간입니다. 토요일에 근무하여 1주 44시간 근로를 하였다면 4시간에 대해 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 또한 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 일년이 지났어도 추가수당을 소급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 근로기준법 56조에 따라 연장근로 150%, 야간근로 150%, 중복될 경우 200%로 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약의 내용을 위반하였거나, 작성하지 않았을 경우에는 500만원 이하의 벌금과 과태료 처분을 받게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우 지급되며 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일 수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 권고사직은 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2017년 9월에 15개로 시작하여 근로기준법 60조에 따라 2년에 1개씩 증가하므로 2023년 9월 이후에는 18개의 연차를 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전자투표를 허용하더라도 직접, 비밀, 무기명 투표의 원칙이 지켜져야 합니다. 따라서 카카오톡으로 투표할 경우 이러한 원칙이 지켜진다면 의결로서의 효력이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.은행에도 구조조정 등이 행해진 시기가 있긴 했습니다. 다만 은행은 대부분 안정적으로 운영되므로 해고나 권고사직이 다른 기업에 비해 적은 편이긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 22시부터 다음 날 06시까지 근무하는 시간에 대해서는 야간근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.