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답변 내역

근로자 근무 연장가능 여부 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계가 단절되어 이전 근로와 연속성을 가진다고 볼 수 없는 경우라면 다시 2년의 계약기간을 둔 계약직 근로가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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가족돌봄휴가는 자신의 연가에 공제되는 휴가가 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일으로 하며, 일(소정근로일) 단위로 사용할 수 있습니다. 반드시 유급으로 보장되는 것은 아니므로 유무급여부는 회사의 규정에 의합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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5인미만 사업장 추가근무시 급여책정 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 한 사업장이고 법인만 구분되어 있다면 상시근로자 수를 합산하여야 하고 5인 이상이라면 추가근무 수당 등을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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아르바이트 주휴 수당, 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서와 상관없이 실제 근무시간이 1주 15시간 이상 하도록 약속이 되어 있고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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수습기간에는 공휴일을 연차로 차감해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 5인 이상 사업장이라면 법정공휴일을 연차에서 차감할 수 없습니다. 근로기준법 55조, 60조 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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퇴직일자를 일요일로 작성 시 주휴수당 지급 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일요일이 퇴직일이면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 월요일이나 화요일이 퇴직일이면 주휴수당이 발생합니다. 최소한 주휴일인 일요일까지 근로관계가 유지되고 월요일이 퇴직일이어야 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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퇴사시 통 연차개수가 몇일일까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 4월 1일까지 11개, 2023년 3월 31일까지 15개, 4월 1일부터 15개 총 41개의 연차를 사용하실 수 있으며 10월 4일 퇴사와 9월 3일 퇴사의 연차개수는 차이가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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산재보험 요양신청이 받아들여졌을 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재가 승인되었다면 특별히 사업주가 해야할 일은 없습니다. 공단에서 처리하며 문의시 확인만 해주면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.14
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퇴직은 몇일전에 통보해야할까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따르면 계약의 해지 통보의 효력은 한 달 후에 발생합니다. 따라서 한달전에 통보하면 사직의 수리여부와 관련 없이 계약해지의 효력이 발생하므로 한 달전에 통보하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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74세 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.65세 이전에 취업하여 74세까지 근무하셨다면 실업급여를 받으실 수 있으나 65세 이후에 취업하셨다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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