수습기간에는 공휴일을 연차로 차감해도 되나요?
5인 이상 병원에서 일하고 있습니다
병원 특성상 평일 4일 출근, 토요일에 출근합니다 평일 하루는 휴무로 출근하지 않고요
수습기간동안은 주 6일 출근했습니다 3개월동안 수습기간이였고 월급은 정규직 때와 동일하게 받았습니다
그런데 정규직은 주 5일 근무라 평일 Off로 공휴일을 대체해서 쉬는데 저는 수습이라 주6일을 출근하니 공휴일에 쉬는 걸 연차에서 차감하겠다고 하였고 실제로 연차에서 차감되었습니다. 법적으로 문제가 없는 걸까요? 5/29일 대체공휴일에 연차 차감되었습니다
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 공휴일이 근로기준법에 따른 유급휴일로 인정됩니다.
법에 따라 유급휴일로 인정되므로 공휴일을 연차휴가로 대체하여 갈음할 수 없습니다.
그리고 이는 수습 근로자인 경우에도 마찬가지입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.
연차는 근로제공의무가 있는 근로일에 대해 사용할 수 있습니다.
수습기간인지 정규직인지 여부와 관계없이 근로제공의무가 면제되는 공휴일에 연차사용은 불가능합니다.
공휴일에 쉰 것을 연차일수에서 차감하였다면 해당 연차차감은 무효입니다.
도움되시기 바랍니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법에 따라 발생하는 연차는 근로제공의무가 면제되는 날을 의미하기 때문에 근로제공의무가 없는 날인 휴일에는 연차 사용이 불가능합니다. 질문내용에 따르면 법정공휴일에 부여하여야 하는 유급휴일에 연차를 사용토록 한 것이므로 위법의 소지가 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
수습기간이더라도 공휴일은 유급휴일로 적용되며, 해당일에 휴무하더라도 연차휴가를 임의로 소진시킬 수 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장에서 공휴일은 유급휴일로 적용되고 공휴일에 쉬는 것을 연차에서 차감할 수 없습니다. 노동부에 신고가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
법적으로 문제있습니다. 즉, 연차휴가는 근로제공 의무가 있는 날에 사용할 수 있으므로 애초부터 근로제공 의무가 없는 공휴일에 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
수습기간이라 하더라도 5인 이상 사업장이라면 법정공휴일을 연차에서 차감할 수 없습니다. 근로기준법 55조, 60조 위반에 해당합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 불가합니다.
2. 수습기간이라도 5인이상 사업장의 경우 법정공휴일이 유급휴일로 보장이 되기 때문에 연차대체를 할 수 없습니다.
3. 결론적으로 질문자님은 연차를 사용하지 않은것이 됩니다.
4. 감사합니다.
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.
수습기간이라 하더라도 근로기준법상 근로자에 해당하고, 그렇다면 5인이상 사업장에서 근로를 제공하시는 바 공휴일에 연차휴가를 대체할 수 없습니다. 해당 부분은 연차사용에 대한 선생님의 권리에 대한 침해에 해당합니다. 사업장에 한번 말씀해보시지요.
