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근로계약서에 필수로 들어가야 할 내용은 어떤게 있나요 회사에서 임의로 내용을 어넣어도 되는 건가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 17조에 따라 다음과 같은 사항이 기재되어야 합니다. 또한 법에 어긋나지 않는 범위에서 추가할 수 있습니다. - 근무장소 및 업무내용- 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우)- 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 계산방법, 지급방법- 소정 근로시간- 업무의 시작과 종료시간·휴게시간- 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용)
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
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직원이 예비군 4일 빠지면 급여는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예비군법 10조에 따라 예비군 훈련 기간에 대한 불이익한 처우를 할 수 없으므로 4일치 일당을 제외할 수 없고 근무한 것으로 간주하여 월급을 지급해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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계약직 계약만료 후에 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 사용 중 계약만료가 된다면 비자발적 퇴사로 볼 수 있으므로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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조모위 간병으로 인한 실업급여 신청시 필요조건이 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다음과 같은 서류 등이 필요합니다. 1. 간병이 필요한 당사자(조모)의 등본 및 가족관계증명서2. 조모의 진단서3. 퇴사 시점에 다른 가족은 간병을 할 수 없다는 확인. (다른 가족의 재직증명서, 사업자등록증 사본, 진단서 등)4. 사업주 확인서 (휴직이 불가능함을 확인)5. 본인 퇴직 경위서 (근무로 인하여 간병이 어려움을 진술)6. 실업급여 신청 시점에 구직활동이 가능하다는 확인 서류
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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경력 이직시 현재 급여내역요청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 세금을 공제하기 전 월 기본급을 의미합니다. 2. 타겟 100%은 목표를 100% 달성했을시의 인센티브를 의미하는 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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연차휴가 수당 지급받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에 연차수당이 포함되어 지급되었다면 연차수당을 청구하실 수 없고 연차수당이 포함되어 있지 않았다면 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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정년퇴직에 대해서 궁금한 점 있어 물어봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 정년이라고 한다면 주민등록상 생년월일을 기준으로 정년의 도달 여부가 결정된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
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전회사 이직확인서 실업급여 관련 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 회사의 이직확인서가 필요하며 연락이 안될 경우 고용센터에 문의하시면 이직확인서를 제출하도록 강제하거나 직권으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.02
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단기알바 팝업스토어 주휴수당 과 휴게시간 임금?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 하시는 것으로 보입니다. 따라서 주휴수당을 받을 수 있고 휴게시간에 실제로 휴게를 취하지 못하도록 하였다면 해당 시간에 대한 임금도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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4대보험없이 부당해고 신고가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험에 가입되어 있지 않더라도 5인 이상 사업장에 해당하고 사용종속관계가 인정되는 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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