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자영업자 점심시간 요리하다가 사고시 산재처리 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자영업자이나 산재보험에 가입하였다면 직원 점심을 차리는 등의 업무와 관련된 행위를 하다가 다쳤다면 산재처리가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.22
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파트로 주5일 4시간씩 일하는데 이럴경우 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무를 한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년 간 근무하고 퇴사한다면 한 달 월급이 퇴직금으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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보건증 미제출하는 알바생 해고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건증이 입사 조건에 해당한다면 지속해서 보건증 제출을 거부한다면 근로계약을 취소할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.22
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사직서를 내면 바로 다음날부터 출근을 안해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서는 보통 퇴사일자를 명시하는데 일정 기간을 두고 사전에 사직서를 제출합니다. 물론 사직서에 퇴사일을 내일로 명시하고 안나올 수도 있긴 하지만 회사가 무단결근을 처리하고 손해배상을 청구할 수도 있습니다. 따라서 적절한 협의가 필요하긴 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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근로계약서 상에 휴일수당 지급 관련해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 선지급하는 경우에는 연차를 사용할 시 1일에 해당하는 연차수당이 차감되어 급여가 지급됩니다. 근로자가 동의하였다면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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3개월 계약직 이후 1개월 연장은 실업급여 조건이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약을 1달 연장하고 1달 후에 계약만료로 퇴사한다면 여전히 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 수급하는데 별다른 법적 이슈는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.22
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휴직 관련 문의 특수병일 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별한 병, 희귀한 병, 중대한 질병 등을 의미하는 것으로 해석됩니다. 일반적으로는 공황장애도 휴직의 사유가 되긴 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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회사 개인정보 동의시 경력조회 사대보험 조회 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별한 사정이 없는 이상 형식적으로 개인정보에 동의를 받고 실제로 4대 보험 이력을 조회하지는 않습니다. 또한 조회한다고 하더라도 어느 정도 경력 등이 일치한다면 크게 문제되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.22
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경영상어려움으로 회사권고사직시 절차궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영 악화로 권고사직시 1개월 급여를 더 줘야 한다는 법적 의무는 없습니다. 다만 원만한 계약의 합의해지를 위해 위로금을 지급하는 경우가 많습니다. 경영상 어려움으로 권고사직 후 신규직원을 채용한다면 부당해고 등 법적으로 문제될 여지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.22
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연봉 정보 직장 동료에게 발설하다 걸리면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 징계 여부가 결정될 듯합니다. 다만 일반적으로 연봉 정보의 공유로 중징계까지 내려지지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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