전문가 프로필

답변 내역

육아휴직을 사용하려고 했는데 회사에서 안된다고 하면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 신청을 거부하는 것은 남녀고용평등법 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있고 육아휴직을 사용할 수 있으며 복귀 후에도 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.19
0
0

1주 소정근로시간 40시간을 다 못채우고 토요일에 근무할 경우, 못채운 시간까지는 기본근로수당으로 들어가나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 초과하지 않는다면 1주 40시간까지는 기본 근로시간으로 간주하고 40시간을 초과하는 시간은 연장근로로 연장근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.19
0
0

취업규칙에 나오는 특별유급휴가를 다 쓰지 않았을 경우 돈으로 청구할 수 있는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별휴가를 사용하지 못할 경우 수당으로 지급한다는 규정이 없다면 수당으로 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.19
0
0

예비군 훈련에서 부상당하면 회사에서 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예비군훈련시 부상은 업무상 재해로 보기 어려워 산재처리하기는 어렵습니다. 다만 국가의 보상이 시행될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.19
0
0

3년동안받지못한 1시간초과수당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 이상의 임금체불이라 볼 수 있으므로 실업급여 수급 사유가 되는 것으로 판단됩니다. 다만 임금체불 사실을 증명하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.19
0
0

근로자에게 제한없는 장시간으로 휴게시간 부여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명목상 휴게시간을 부여하고 실질은 근로시간에 해당할 경우에는 근로기준법 54조 위반입니다. 그러나 휴게시간의 장시간 부여는 근로기준법 위반으로 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.19
0
0

알바 퇴사관련 무단퇴사인지 아닌지 봐주실수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사전에 퇴사일을 통보한다면 무단퇴사라 보긴 어렵습니다. 또한 2개월 전에 퇴사일을 통보하지 않으면 1개월의 급여는 지급하지 않는다는 계약은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.19
0
0

퇴직적립금이란 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직시 일시에 지급하는 퇴직금 부담을 완화하기 위해 사전에 모아두는 퇴직금 지급 준비금이라 보시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
0
0

아르바이트 해고예고수당 관련 질문있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 해고예고수당을 받을 수 있습니다.2. 해고예고수당은 5인 미만 사업장도 노동청에 신고하실 수 있습니다.3.근로시간의 임의 변경인데 이 부분은 근로자의 묵시적 동의여부에 따라 다르게 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
0
0

주휴수당 및 월급 문의 드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 점심시간과 휴게시간은 별도로 있는 것은 아니고 휴게시간을 활용하여 식사를 합니다.주휴수당은 월급제라 하더라도 기본급에 포함시켜 지급해애 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
0
0